bet365安卓中文客户端2018年财政系统干部教育培训方案

   
   为进一步加强财政队伍建设，提升工作人员的政策理论水平、职业道德素养和业务工作能力，根据《河南省财政系统2017－2020年干部教育培训规划》精神，结合当前财政工作需要，制定2018年财政系统干部教育培训方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合河南省财政厅、市委市政府对干部教育培训工作的部署和要求，以坚定理想信念、强化工作作风、提升业务水平为主线，多渠道、全覆盖开展干部教育培训工作，提升财政系统干部职工的综合素质，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的队伍，为全市财政改革发展提供坚强的人才保障和智力支持。
二、目标任务
坚持以作风建设和能力建设为核心，扎实推进综合业务素质培训，通过创新培训机制、优化培训内容、改进培训方法，确保完成年度培训目标任务。
三、培训对象
培训对象为财政系统干部职工。
四、培训的内容和方式
（一）培训的主要内容
1、思想政治类培训。以理想信念、党性修养、政治理论等为培训重点，主要包括：党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及市委市政府重大决策、重要部署等相关内容；结合财政道德讲堂，通过学习讲座、道德模范宣讲等交流活动，牢固树立宗旨意识、服务意识，不断提高思想道德水平。
2、能力素质类培训。以开拓创新、战略思维、大局意识、解决复杂问题能力为培训重点，主要包括：参加由市委组织部组织的科级领导干部轮训以及各类专题班，落实市人社局安排的公务员初任培训、任职培训、全员培训、有关专题讲座，以及市纪委监委等部门组织的各项培训内容，不断拓宽视野及提升综合能力。
3、业务知识类培训。紧紧围绕财政体制改革和财政中心工作，把财政业务培训作为工作重点，主要包括：财税改革、财源培植、预算绩效、会计管理、税收制度和《预算法》《政府采购法》《会计法》《财政违法行为处罚处分条例》等，使财政干部职工及时了解新知识、掌握新政策，不断提高履职能力和综合素养，推动相关财政改革和财政政策的顺利实施。
4、廉洁自律类培训。以诚实守信、廉洁自律、依法行政为培训重点，主要包括：开展党风廉政专题教育活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国国家监察法》以及全国、全省财政系统反腐倡廉建设工作会议精神、警示教育读本等学习资料，加强财政干部的作风建设和职业道德，增强依法理财的责任感。
（二）培训的主要方式
1、集中组织与分散自学相结合。坚持落实局党组中心组、支部“三会一课”和“两学一做”等学习制度，积极搭建自主性学习平台，鼓励干部把自学作为求知的主渠道，积极参加各类在职教育、专业技术资格考试等，确保学习效果。
2、远程教育与网络学习相结合。有效发挥党员远程教育直播课堂，结合河南财政干部网络教育培训的网上课程以及财政局内部局域网，将优秀网络资源让系统财政干部职工共享，拓宽财政干部的学习渠道。
3、专题讲座与主题活动相结合。组织参加各类短期专题讲座，开展研讨交流、参与体验、技能竞赛等各类主题活动，通过“走出去请进来”的学习活动，提升干部工作能力与综合素养。
五、培训计划
2018年计划举办培训班六期，分别是：
1、政治理论培训班。拟在4月份举办2期政治理论学习，时间2天，培训对象为财政系统中层干部。培训内容为党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省委经济工作会议和市委工作会议精神、党风廉政建设各项规定等。
2、业务知识培训班。拟在7月份举办2期会计实务培训班，时间5天，培训对象为乡镇财政所总预算会计。培训内容为国库集中支付管理、政府采购与管理、电子化支付改革、财政总预算会计制度、政府会计制度、财政管理系统操作流程、行政事业单位会计制度、行政事业单位资产清查核实系统操作、涉农政策及资金管理等。
3、财政干部能力提升培训班。拟在9月份采取走出去的形式举办2期财政干部综合素质提升培训班，时间7天，由局领导带队，培训对象为财政系统中层以上干部及业务科室内勤。培训内容为公务人员从业风险防范、依法行政与政府服务理念、反腐败斗争形势与廉洁从政、财政管理体制改革及趋势等。
六、培训要求
（一）提高思想认识。参加培训学习是干部职工提升核心竞争力和保持可持续成长的内在需求，也是服务财政改革与发展的客观要求，各部位要充分认识教育培训的重要意义，负责人要带头学习，带头参加培训，积极选派干部参加培训；要认真做好本部位的培训工作，做到上下联动、条块结合、全面发动、整体推进，切实把财政干部教育培训工作落到实处。
（二）切实提高质量。一是增强培训工作的实效性，要根据财政工作需要，提高培训的针对性和时效性，继续在培训观念、培训管理、培训内容和培训形式上不断创新，推进干部教育培训工作。二是加强培训需求调查，全面掌握培训需求，增强培训的针对性。根据不同的对象和任务精心设计培训方案，优化培训内容，积极改进教学方法。三是强化教学管理，做好培训质量评估，及时总结经验，进一步提高培训质量和效果。
（三）加强考核监督。人事教育科和财政会计培训中心要切实抓好各项培训的具体工作，加强培训管理，建立健全干部教育培训档案，对参加培训具体时间、内容、成绩等方面进行归档。同时，要把握好干部培训的动态，评估成效，确保全年培训任务落实完成。各部位所承办的培训在组织实施时，要留存培训方案、培训内容、影音资料等相关培训资料报人事教育科归档，同时把参加培训情况作为各部位年终目标考评和个人年度考核、评先评优和竞争上岗的重要依据。
（四）坚持厉行节约。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《河南省实施<党政机关厉行节约反对浪费条例>办法》《邓州市市直机关培训费管理办法》等相关规定，坚持统筹安排自身师资与外聘讲师，兼顾按需选派和个性选学，结合工作实际和干部内在培训需要，采取灵活多样的培训方式，开展各项培训与学习，并提供必要的人力、财力保障，确保培训工作落到实处。
 
（此件发至各财政所、局机关各科室、局属各单位）