2016年财政系统干部教育培训方案

  

 

 

 

 

 

 

 

邓财〔2016〕53号

 

 

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2016年财政系统干部教育培训方案

 

为加强财政干部队伍建设，提升财政工作人员的政策理论水平、职业道德素养和业务工作能力，推动基层财政管理工作实现“新提升、新突破”，根据《河南省财政厅2016年全省财政干部教育培训规划》精神，结合当前财政工作新常态和财政工作需要，制定2016年财政干部教育培训方案。

一、指导思想

2016年，我市财政干部教育培训工作以提升能力和素质建设为核心，以完善干部知识结构和提高理财水平为重点，创新培训机制，优化培训内容，改进培训方法，培养一支政治过硬、业务精通、遵纪守法、廉洁勤政的高素质财政干部队伍，为全市财政工作提供智力保障。

二、培训对象

根据不同岗位、年龄、学历，有针对性地开展培训，重点培训业务骨干和年轻干部。

三、培训内容

1、党风廉政建设

2、部门预算

3、国库集中支付电子化管理

4、资产管理

5、涉农政策

6、网络安全

7、公文写作

8、财政工作法规及制度

四、培训计划

2016年计划举办培训班六期，分别是：

1、行政事业单位会计制度及电算化软件应用培训班。拟在4—5月份举办两期行政事业单位会计制度及电算化软件应用培训班，每期3至5天时间。培训对象为乡镇行政事业单位核算会计。培训内容为会计规范化管理、行政事业单位会计制度、资产管理等。

2、会计电算化知识培训班。拟在9月份举办一期会计电算化及网络安全培训班，时间3天。培训对象为财政所相关工作人员。培训内容为会计电算化软件操作、办公自动化、公文写作等相关知识。

3、总预算会计业务培训班。拟在10月上旬举办一期总预算会计业务培训班。时间5至7天。培训对象为总预算会计。培训内容为《预算法》、部门预算、国库集中支付改革、涉农政策及资金管理等。

4、政治理论培训班。拟在10月下旬举办一期政治理论培训班，时间2天，培训对象为财政系统中层以上干部。培训内容为党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神、省市经济工作会议精神、党风廉政建设各项规定等。

五、培训要求

1、严格管理，注重培训效果。财政会计培训中心要根据不同的对象和任务，加强需求调查，精心设计教学方案，优化培训内容，聘请高水平的教授、专家、学者授课，不断改进教学方法。要加强教学管理，做好考试考核、质量评估、跟踪问效等工作，不断提高培训质量和管理水平。同时，在培训班举办过程中，要弘扬理论联系实际的学风，促进理论与实际结合，确保培训取得好的效果。

2、加强纪律约束。要制定严格的培训纪律，对违反培训纪律、学习态度不端正的参训人员，在系统内通报批评并取消年终评先评优资格。

3、培训与奖惩挂钩。建立培训考试成绩档案，将参加培训情况及考试成绩与年度考核、奖惩、提拔任用挂钩，强化奖惩措施，提高工作人员参加培训的积极性。

4、厉行节约，控制培训成本。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的有关要求，从简开展培训工作。在培训时间安排上要合理高效、在培训人员选择上要科学务实，在不降低培训质量的前提下节约培训费用。

六、组织领导

教育培训工作在局党组统一领导下，由人事教育科牵头组织，相关科室配合，财政会计培训中心具体实施。各财政所、机关各科室及局属各单位要积极参与和支持教育培训工作，并将此项工作开展情况纳入年终目标考评范围。

 

 

 

 

2016年3月22日